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英国正版365官方网站开展“干部大讲堂”第一期绩效管理培训

发布人:系统管理员 发布日期:2024/3/12 来源:本站 浏览:

  为响应新质生产力发展要求,更好地为高质量发展提供人才支撑,英国正版365官方网站启动“干部大讲堂”系列培训,完善现有人才培养体系,优化人才培养模式,提升管理人员的管理能力及专业水平,加强各部门间的交流与学习。

  3月8日下午,“干部大讲堂”第一期——绩效管理培训开班,由人力资源部部长段晓娇授课,英国正版365官方网站及下属子公司中高层管理人员共计22人参加。

  课程从绩效及绩效管理的概念导入,用鱼骨图分解法、价值树法、KPA模型等方法讲解了如何进行绩效目标分解,分享了绩效过程辅导“十六字方针”、教练式辅导“GROW”模型的运用,同时介绍了绩效结果反馈及面谈的步骤和技巧。此次培训在传统的讲授方式上,新增了实战演练、案例分析、交流分享三个小组讨论环节,通过课程互动,充分调动了学员的积极性,引导大家结合自己的工作实际认真思考,学以致用。

  在最后的交流分享环节,学员们表示通过此次培训,加强了对绩效管理的理解,清晰地认知到绩效管理的目的不在于完成绩效考核,而是通过绩效的过程管理提升每个员工的业绩,进而提升部门和公司整体的业绩,同时在整个过程中去培养和发展员工,达到员工与公司共赢。

  千秋基业,人才为本。人是新质生产力的创造者和使用者,也是生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体。发展新质生产力,离不开科技创新、产业提质,也离不开人才资源。英国正版365官方网站将持续优化人才培养模式,为高质量发展提供有力的人才支撑。

  

  

  

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